想在杭州安家，你找到工作了吗？ 杭城新春首场招聘会启动，后续还有各种专场招聘，持续一个月！

今天，开年第一场招聘会在文三路上的创业大厦举行，杭州市人才管理服务中心工作人员赵钰琦在入口处帮忙：“一小时就来了上百名求职者，大家一起上场帮忙。”

十点半以后，年轻人越来越多，有离职准备找新工作的，也有即将踏入社会的大学毕业生。

今年即将研究生毕业的小方是学习自动化的，趁着寒假来赶赶春招的“头口水”：“提前准备起来，希望毕业后能顺利在杭州安家落户。”

虽然现场对口岗位不多，小方还是找到几个不错的岗位，现场提交简历后，双方直接约好面试时间，“希望后续面试顺利，能达到年薪到手12万元的目标。”

作为开年的第一场招聘会，现场55家企业带来3000多个岗位，涵盖智能技术、绿色低碳、生物医药等多个领域，对人才的需求量还是蛮大的。

杭州悦果乐的招聘者李女士求贤若渴，“公司今年一月刚成立，各个岗位都有空缺，希望收到的简历当然是越多越好。”咨询的人也很多，一会儿，李女士就收到5份简历：“有两份是比较符合岗位要求的，之后就可以安排面试了。”

对第一天的“战果”，李女士表示很满意：“刚开年，大家求职热情都很高，我们企业的人气很旺。”

跟企业聊下来，记者发现，比起学历，大多数企业更希望求职者的专业能跟岗位对口，做事踏实、务实。

也有部分企业的技术岗有硬要求，不过这样的岗位往往在福利待遇上都更好。像航天电子主要生产军工产品，所以不仅对求职者的学历要求更高，且更偏向有军工背景的高校毕业生。

顺丰速运今年的招聘量大，从储备岗到快递派发，咨询的人一波接一波。“相比往年，我们今年对求职者学历要求有所提升，相应的岗位薪资也会上升。今天这场次更偏年轻化，高层次学历的求职者也偏多，储备干部岗位问得更多一些。”招聘人员方女士说。

不在杭州，线下招聘到不了？也不需要担心。“除了线上招聘，我们还安排了沉浸式的直播带岗，其中会有主持人和人才中心挑选过的一些企业，向更多线上的求职者介绍我们企业和岗位的情况。”赵钰琦介绍。

据了解，这场“新春招聘会”从2月19日开启将持续到3月底，包括16场线下活动和2场直播带岗。2月20日，在文三路创业大厦开展数字经济、高端装备、智能制造专场招聘；2月21日，第一场直播带岗以博士（博士后）人才引进专场。后续还有包括高校毕业生专场、综合性人才专场等招聘活动，有意向的朋友可以关注“杭州人才网”进行预约。

面对持续一个多月、形式多样的招聘会，现场工作人员提醒：“后续的招聘会很多，大家可以有针对性参加，也可以关注25日在‘大莲花’平台举办的规模最大的这场招聘会，现场会有20000余个岗位且涵盖了长三角880家企事业单位。”